为加快和谐社区构建，实现“富裕文明和谐幸福新文庙”的奋斗目标，文庙街道坚持以“党建引领、网格服务”为口号，充分利用网格化建设契机，积极探索资源共享、优势互补、共驻共建、共同发展的共建机制，取得了良好成效。

科学设置网格化组织体系框架。按照网格化建设要求，街道将党支部建在网格上，党小组建在楼栋上，把社区在职党员、离退休党员、流动党员中政治素质好、组织能力强、有丰富党务工作经验、热心社区建设的党员选配为网格支部委员和党小组组长。探索形成了“单位型”网格，实行“自我管理”；“小区型”网格，实行“一部一委一会”（党支部、业主委员会、联席会议）管理；“街巷型”网格，实行“一部一组一会”（党支部、居民小组长、联席会议）管理。目前，街道已成立网格党支部35个，基本构建了“全覆盖、无缝隙”的党建管理网络，为推动社区党建提供了制度保障。

网格互动展现党员志愿者风采。对网格内党员和流动党员建立详实的信息资料，开展“全方位、动态式、精细化”服务，建立融“舆情处理、民生服务、安全生产、综治维稳、城市管理”为一体的综合服务平台。全面推行在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的双重管理模式，引导辖区内驻地单位在职党员全部回居住地社区报到登记，并从政策法规宣讲、弱势群体帮扶等方面，亮身份、树形象、作表率，形成以社区党组织为基础、社区党员为主体，在职党员和社区群众共同参与的区域化社区党建工作新格局。

网格化凸现共驻共建管理成效。通过社区党建“网格化”管理机制的延伸，党工委多次与驻区单位领导协商，利用党建联席会的形式进行交流，扩大了社区工作影响力，提高了辖区单位对社区工作的认同感。建立并完善了《网格党支部和党员服务量化考评管理办法》，将考核结果作为支部党员年度民主评议确定等级的重要依据。对于在职党员，网格党支部还将积分情况分别向在职党员单位和网格党支部反馈，作为干部评优和干部延伸考察的重要依据。同时，基层党建的精细化助推了社会治理精细化、城市管理精细化，保证了共驻共建，推动党建工作健康发展。