《关于提高农村干部工资待遇的建议》的答复（县十九届人大一次会议第53号）

张思芳等代表：

您提出的《关于提高农村干部工资待遇的建议》收悉，现答复如下：

首先感谢您对我县农村干部待遇的关心和支持。近年来，我县不断提高村级组织运转保障资金投入，把落实农村干部待遇放在突出位置，县乡将村级运转经费列入年初预算，切实维护基层政权稳定。

一、建立健全了以财政投入为主的稳定的村级组织运转经费保障制度

我县从巩固党在农村执政基础的高度，强化责任担当，持续加大力度，完善落实措施，逐步健全以财政投入为主的稳定的村级组织运转保障制度。2017年9月，县委组织部会同县财政局制定下发了《关于加强村级组织运转经费保障工作实施细则》（宁组发〔2017〕64号）文件。2020年9月，县委组织部、县财政局又下发了《关于调整村“两委”干部报酬的通知》（宁组发〔2020〕13号）文件。这两个文件的出台，为进一步提升村级组织建设保障水平，提高农村干部待遇，增强农村干部干事创业的积极性提供了制度保障。主要内容如下：

1、村党组织书记的报酬包括基本报酬、业绩考核奖励报酬和养老保险补助。村党支部书记基本报酬每人每月1000元，由县财政发放。村党组织书记同时符合有关考核条件的，提高其基本报酬，每年一认定，最高每月基本报酬为1400元。业绩考核奖励报酬由乡镇根据考核结果和日常工作情况确定，不搞平衡照顾。

2、村委会主任基本报酬，一般不低于村党组织书记报酬的70%；其他村“两委”成员的基本报酬，一般不低于村党组织书记报酬的60%。

3、全面推行在任村“两委”成员财政补助养老保险制度。财政补贴实行定额直补，市、县、镇、村四级分别为村党组织书记每人每年补助1000元，村党组织书记个人每年缴纳不得低于1000元；县、镇、村三级分别为其他村“两委”成员每人每年补助700元，村“两委”成员个人每年缴纳不得低于700元。

4、对符合保障范围正常离任村党组织书记和村委会主任的生活补贴，由县委组织部审核、县财政发放。对符合保障范围正常离任其他村“两委”成员的生活补贴，由乡镇办理银行专用账户，按月或季度统筹发放。

5、对为发展村集体经济作出突出贡献的村干部，经村民大会或村民代表会议表决、乡镇审核同意后，可从当年度村集体经营收益增量中拿出一定比例予以奖励，最高不得超过5万元，村党组织书记奖励金额所占比例一般不超过奖励总额的50%。

6、逐年加大对村级组织运转保障的转移支付力度。对下拨的村级组织运转经费，优先用于发放村干部报酬、离任村干部生活补贴，确保人员经费保障到位。

二、多措并举，不断提高村级组织运转保障水平

一是县财政局将继续加强与省财政厅、市财政局的沟通协调，不断加大对上级争取力度。

二是进一步加大县乡财政补助力度，强化监督管理，不断提高我县村级组织运转保障水平。

三是把村集体经济收入作为村级组织运转经费的重要来源，各乡镇、街道、开发区要指导所辖村级组织因地制宜发展壮大集体经济，增强村级组织自我保障能力。

宁阳县财政局       

二〇二二年八月二十六日