《关于实施人才振兴战略，打造人才强县的建议》的答复（县十九届人大二次会议第51号）

刘站委员：

你提到的关于实施人才振兴战略，打造人才强县的建议收悉，现答复如下：

县委县政府紧紧锚定建设“大强富美安”社会主义现代化新宁阳奋斗目标，提出把发展放在第一位、把工业放在第一位、把企业和项目放在第一位、把人才放在第一位，深入贯彻实施人才强县战略，不断创新人才工作机制，优化人才队伍环境建设，为乡村振兴、经济社会全面发展提供强了有力的人才保障和智力支持。

县人社局积极落实有关乡村振兴人才扶持政策，吸引青年人才向农村农业项目集聚。

一是发放生活补贴。对我县涉农企业新引进的全日制博士研究生、硕士研究生及重点高校本科毕业生、其他普通本科毕业生，分别按照每人每月3000元、1500元、1000元、500元标准发放生活补贴，连补3年。对我县工业企业新引进的全日制博士研究生、硕士研究生及本科毕业生，生活补贴标准分别提高2000元、500元、200元。目前，泰安温氏畜牧有限公司、宁阳温氏畜牧有限公司、山东巴夫巴夫食品科技有限公司、山东碧蓝生物科技有限公司、山东宁阳和樱种鸭有限公司、山东华阳农药化工集团有限公司、山东泰乐源农业科技有限公司、山东唯可鲜食品科技有限公司、宁阳正和生物育种有限公司、宁阳聚享养殖有限公司等涉农企业，已组织开展新引进高校毕业生生活补贴申报工作，并成功申报。

二是发放购房补贴。对新引进并在我县涉农企业初次就业或创业的40周岁以下全日制博士研究生，以及35周岁以下的全日制硕士研究生、全日制本科生、全日制专科生，在泰安市首次购买商品住房的，分别发放15万元、8万元、5万元、2万元一次性购房补助。

三是申请人才购房券。在宁阳县内依法设立的用人单位（含涉农企业）在职在岗工作，且正常连续缴纳社会保险（或个人所得税）6个月及以上的人员，根据学历、职称等，可申领最高2-20万元人才购房券。

四是实施“三支一扶”计划。按照省市“三支一扶”办公室工作要求，做好“三支一扶”计划的招募及在岗人员的培训、考核和管理工作，培养一支扎根基层、奉献基层的青年人才队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供人才和智力支持。近年来，我县每年招募“三支一扶”人员20余名，覆盖全县13个乡镇（街道），涌现出以王琦、孙亚为代表的恪尽职守、无私奉献、表现突出优秀基层工作人员，分别被省人社厅评为2021年度、2022年度山东省优秀“三支一扶”人员。

下一步，我们将学习借鉴泰山区、新泰市、肥城市等地的先进经验和工作措施，加大政策宣传和落实力度，服务乡土人才，服务乡村振兴。

宁阳县人力资源和社会保障局

2023年8月15日