10月23日，宁阳县人民政府新闻办公室举行“学习贯彻党的二十届三中全会精神”主题系列新闻发布会第六场，邀请县人力资源和社会保障局相关负责同志介绍宁阳县人社事业2024年度重点工作进展情况，并回答记者提问。

聚力稳增长，就业创业质量持续提升。突出新增就业，提升就业质量。持续开展春风行动、民营企业服务月等线上线下招聘活动29场，提供就业岗位1.2万个。今年，全县城镇新增就业4838人。突出促进就业，强化创业扶持。加强与经办银行、企业对接，推动创业担保贷款工作的开展，为92名创业人员和16家小微企业发放创业担保贷款5813.9万元。择优认定10家培训机构，完成农村转移劳动者培训1671人。突出稳定就业，落实就业政策。落实援企稳岗政策，为362家企业发放稳岗返还资金251.38万元，为1857名企业职工发放技能提升补贴327.7万元，为667人发放失业金536.44万元，为2301名灵活就业困难人员发放社保补贴207.735万元。突出兜底就业，保障重点群体。完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持体系。积极发挥公益性岗位安置兜底就业作用，为9230名公益性岗位人员发放公益性岗位补贴9140.78万元。

聚力惠民生，社会保障体系持续健全。做好社保扩面，基金运行平稳。开展养老、失业、工伤保险扩面行动，截至9月底，企业养老保险参保人数为90483人，新增省内首次参保3393人。做好退休审批，稳妥有序改革。推进“退休一件事”办理，今年审批正常退休人员1353人，审批特岗206人，病退15人。适时推行个人养老金制度，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。做好提质增效，提供优质服务。健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，取消在就业地参保户籍限制。引入数字柜员“泰小保AI（人工智能）数字人”，全力打造县政务服务中心、社区党群服务中心、银行网点三大服务阵地，推行周末延时服务、适老化服务、无证明社保等工作。稳步推进社保卡“六通一用”场景建设，开展社保卡“一分钱乘公交”活动。

聚力促发展，人才队伍建设持续加强。大力引进人才，构筑集聚高地。拓展事业单位用人岗位，引进硕士青年人才200名，组织教育卫生系统招聘232人、综合类31人。组织校园招聘活动25场次，收取简历1095份，达成工作意向625人。其中，书记、县长高校活动9场。截至目前，引进海归人才14人，博士人才17人，引进大学生2419人。大力提升技能，构建培养体系。发挥首席技师的高端带头作用，今年以来，共入选省政府特殊津贴高技能人才1人，“齐鲁首席技师”1人，山东省技术技能大师1人，岱宗人才2人，推荐国务院特殊津贴候选人高技能人才2人。深化技能人才评价机制改革，组织721人次参加职业技能大赛。今年4月，省人社厅批准宁阳县技工学校设立宁阳县高级技工学校。大力搭建平台，打造用才磁场。在全市率先启动专精特新导航专项行动，开展智慧春耕行动，为取得职称的新型职业农民发放物资奖励。开展数字技术工程师培育项目，全省仅2人获得大数据专业技术等级证书，均在该县。一企一策做好泰乐源、中京生物博士后引进和基地申报指导工作。

聚力防风险，和谐劳动关系持续稳定。严格规范程序，仲裁调解高效。今年以来，出具劳动人事争议仲裁法律文书221件。严格开展执法，线索处置迅速。办结国家欠薪平台交办案504件；动态清零安薪泰山平台交办案17件、安薪宁阳19件、网络反映案8件，下达督办函569份。严格落实制度，平台监管有力。录入农民工工资支付监管平台项目156家，实名制录入平台农民工37209人，通过平台代发工资16.88万人次，发放金额11.73亿元。下达风险提醒函12件，有力维护了农民工合法权益。

县委组织部副部长，县人社局党组书记、局长李洪涛表示，下一步，县人社局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，围绕主责主业，紧扣民生重点，完善就业优先政策、健全社会保障体系、深化人才发展体制机制改革，以创新成果蕴生发展动力，用发展成果保障民生福祉，不断满足人民群众对美好生活的新期待，为建设“大强富美安”社会主义现代化新宁阳作出新的更大贡献。