事业单位招聘考试是选拔优秀人才、充实公共服务队伍的重要途径。为确保考试的公平、公正、公开，维护良好的考试秩序，倡导诚信考试至关重要。

一、考试基本情况

本次事业单位招聘笔试于1月5日，我县发布《2024年度宁阳县事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员简章》，设置招聘计划32个，核减计划1个。3月10日笔试在宁阳县实验中学考点顺利举行，考试组织严密，落实大醇小疵，无系统性、程序性问题。4月8日，全省统一公布了笔试成绩，拟定于4月开展资格审查、面试。4月18日、22日组织21家招聘单位及主管部门在人社局一楼大厅统一开展了2024年度宁阳县事业单位初级综合类岗位公开招聘资格审查、递补资格审查。5月12日，在洸河学校组织开展了2024年度宁阳县事业单位初级综合类岗位公开招聘面试，面试过程顺利平稳，无突发事件和信访舆情。面试成绩、总成绩当日在宁阳县人民政府网站公布。6月6日、11日，开展事业单位初级综合类岗位公开招聘复检、递补体检。6月14日，组织25家招聘单位、主管部门开展公开招聘考察工作。

目前，正在收集考察材料，下一步将进行拟聘用公示。

二、诚信考试措施

1．规范公示程序。事业单位公开招聘周期长、环节多，我局严格落实市人社局公开招聘培训要求，招聘的各个重要环节均进行清晰明确公示。同时加强对考生的考前宣传教育，通过官方网站、社交媒体、考生须知等多种渠道，广泛宣传诚信考试的重要性和违规作弊的严重后果，引导考生自觉遵守考试纪律。

2．严格组织考试。县人社局事管科常年从事事业人员招聘考试工作，严格遵守规范考试流程进行组织，考前详细察看了考场环境、考点布置、应急预案、后勤保障等工作情况；考中明确划分各岗位职能，确保考务流程明晰流畅；考后常总结、勤探索，每次笔试面试必改进，逐步形成了规范、有序的考试组织程序。2024年笔试考试中启用了省考务协助系统，现场随机生成监考员顺序、巡考员顺序；启用了考生人脸身份证识别系统，数据直通省市考试中心；启用了考务环节管控小程序，实时上报考试进度。在面试、体检程序中，推行“双盲”抽签制度，评委抽签随机确定面试室，考生抽签随机确定面试考场，体检中抽签随机确定体检编号，保证了考试的公平公正，为选拔输送真才实学优秀人才打下了良好基础。

3．加强考务培训。为确保考试安全诚信有序进行，县人社局认真细致开展考务工作，加强诚信宣传及考务培训，对考务人员和监考老师开展考务培训，签署《考务工作人员承诺书》，杜绝考生近亲属参加考务活动，强化风险意识和责任担当，入场后统一播放《事业单位笔试考场规则》，开考发卷前要求考生认真阅读黑板上张贴的《郑重提醒》，积极为考生营造公平规范、风清气正的考试环境。

4．技术防范手段。落实落细考务管理规定和安全保密制度，严肃考风考纪，强化监测监督，加大人防物防技防力度，采取四列考场布局，拉开考生横向间距，采用最新的信号屏蔽装置等技术手段，防范高科技作弊行为的发生。

三、考试违规情况

2024年无违纪违规情形发生，未收到省人社厅反馈的雷同卷核查反馈意见。

诚信考试是事业单位招聘考试的基石，关乎考试的公信力和人才选拔的质量。我们将规范招聘程序、加强考务培训、提高技术防范手段，维护公平、公正、公开的考试秩序，为事业单位选拔出真正德才兼备的优秀人才。

 

 宁阳县人力资源和社会保障局   

2024年6月28日