9月14日，宁阳县人民政府新闻办公室举行新闻发布会，邀请县委编办相关负责同志介绍宁阳县推进深化“优编强基”改革助推县域经济社会高质量发展工作情况，并回答记者提问。

大力实施“优编强才”，宁阳县建立高层次人才专项事业编制“周转池”，专项用于编制满员事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业人才。2022—2024年，分三批共引进600名硕士研究生以上学历青年人才。统筹落实行政人员招考、事业人员招聘、高层次人才引进、“三支一扶”、公费农科生和师范生、大学生乡村医生专项、退役士兵安置等8类政策，合理申报年度机关事业单位用编进人计划。分配编制优先向经济一线、民生保障、基层力量薄弱的岗位倾斜。

持续推动“优编强教”，宁阳县科学调整学校布局，破解生源向乡镇、县城驻地集中和城区教育资源严重不足的突出矛盾，优化教育资源布局。优化编制资源配置，合理调配城乡教师编制；根据学校生源变化情况，动态调配编制、持续优化配比。强化控制总量管理，下达教育系统人员控制总量备案计划，破解编制紧缺难题。

扎实开展“优编强医”，宁阳县推进疾病预防控制体系改革，推动疾病预防服务保障与监督执法有机融合，增强应对重大突发公共卫生事件的能力，构建功能完备、协同高效、运行顺畅的疾病预防控制体系，筑牢人民群众健康安全坚实防线。优化医疗卫生编制资源，加大对乡镇卫生院现有编制的调剂力度，解决城乡医疗资源不平衡的矛盾。落实中央编办等5部门《关于做好大学生乡村医生专项计划编制保障工作的通知》要求，统筹编制用于大学生乡村医生专项招聘计划。

纵深推进“优编强镇”，宁阳县明晰县乡职责任务，编制镇街职责任务清单、县乡“属地管理”事项主体责任和配合责任清单，完善镇街“依单履职”工作体系。严格落实交办事项准入机制，严禁将上级职能部门职责随意转嫁给镇街，为基层松绑减负。理顺基层执法格局，建立镇街“1+6+N”派驻执法体系，镇街单独设立行政执法中心，有效解决“多头执法、重复执法”问题。由镇街统一指挥协调派驻机构，实行“县属、镇管、镇用”管理制度，打造“综合执法+专业执法+联合执法”三位一体执法新模式。统筹编制资源向基层倾斜，通过“减上补下”等方式，为乡镇（街道）下沉编制。聚焦镇街人才需求，安置退役士兵、“三支一扶”人员、公费农科生；今年引进100名研究生及以上学历青年人才。同时，优化人员管理，赋予镇街更加灵活的用人自主权，统筹使用行政、事业人员，推动身份管理向岗位管理转变，提高编制资源使用效益，保障基层一线运转顺畅。