为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《道路旅客运输企业安全管理规范》、《道路旅客运输企业安全生产达标标准》等相关法律法规，按照总公司安全生产重点工作目标分解要求，进一步加强安全生产工作，通过安全发展促进公司安全生产形势稳定好转，不断提升服务经济社会发展的能力，结合自身安全生产实际，特制定年度安全生产工作计划。

一、指导思想

认真贯彻落实各级党委政府关于加强安全生产工作的一系列安排部署，牢固树立“安全发展”理念，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，夯实基础管理，深化隐患排查治理，创新和完善工作机制，提升安全工作整体水平，确保安全生产形势稳定。

二、工作目标

通过各项安全管理工作的有序开展，进一步强化基础建设，提升安全管理层次，以预防为主、加强监督、落实责任为重点，建立预防为主、持续改进的安全生产工作机制，确保本年度安全生产目标任务顺利完成。

总体目标：减少和杜绝一般交通事故，遏制和防范重特大道路交通事故，实现公交安全生产持续稳定好转，实现安全生产过程标准化。

安全目标：追求最大限度地不发生各类道路交通安全责任事故。深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强从业人员安全宣传教育培训，努力提高员工队伍安全素质，确保公司各级健全完善体系化的安全生产长效管理机制。

三、任务计划

(一)安全组织保障。加强安全机构的建设，对人员职务发生变化的要及时调整，并聘用有文化、会管理、懂业务的人员从事安全工作。

(二)工作例会。安全例会每月至少组织一次，分析阶段安全生产工作形势，传达部署上级文件、会议精神，研究相应工作措施，对安全工作进行安排和总结。

(三)学习教育。1、组织企业安全管理人员的培训教育，针对企业安全工作人员的不同素质、不同时期反映出的问题，有针对性的进行车辆例检、隐患排查、组织会议、开展教育等方面的教育培训，切实提高企业管理人员的工作水平，确保各项规定要求落在实处。

2、组织公司人员进行学习培训，教育采取传达文件、举办讲座、观看视频等灵活多样的形式，不断提高职工的安全意识和安全监管操作能力。

3、组织从业人员的岗位技术培训。制定全年教育培训计划，至少组织一次以驾驶员为主要对象的岗位培训，每月组织一次，教育内容涵盖行业法律法规、操作规程、技术规范、违规究责等，并做好相应记录，不断提高从业人员的规范操作水平，消除事故隐患。

(四)制度建设。1、安全科对安全工作制度进行一次全面的审核，对不适应安全生产政策形势、无操作性的制度进行修订，并经安全生产领导小组讨论后下发执行，保证制度适用有效。

2、各科室要对制度进行及时修订，重点做好本科室各岗位操作规程和从业人员奖惩制度的细化规范，并保证制度的贯彻落实。

(五)隐患排查。1、坚持一岗双责的原则，一般公交月排查制度，在春运、五一、十一等黄金周和主要节假日实行专项排查。安全生产领导小组每季组织一次全面的检查。隐患排查工作执行所隐患排查治理制度规定的程序和表格，由安全科建立台帐，对发现的隐患由安全科登记，整改完毕写出整改报告、责任科室进行验收、验收合格出具验收结论报安全科销号。

2、认真执行逐日例检制度和隐患排查制度，严格落实安全隐患排查治理制度，并每月3日前将上月隐患排查情况上报安全科。

(六)应急保障。应对预案进行审核，不适应的要及时修订，完善相应的应急预案，每年至少组织一次应急演练。

(七)信息报送。各科室要按规定时间上报各类方案、报表。安全科要按规定及时向上级科室报送各种材料报表。

(八)档案管理。各科室要按照安全档案规范的要求，做好安全工作资料的收集、整理和保管。

 

2025年1月6日