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八仙桥街道创优机制强力推进攻坚任务落实

发布:2011-04-28 作者:admin 浏览:65

    八仙桥街道积极创新体制机制,全面提升干部攻坚能力,全力确保2011攻坚任务落到实处。截止目前,华兴大道北延、工业五路贯通工程已开工建设,5月底可建成通车;天和纸业20万吨机制纸深加工、长铃集团年产20万辆摩托车、钢球产业孵化基地等重点项目建设也在顺利推进。一是创新党工委工作运行机制。坚持每周召开一次党政联席会,把攻坚项目建设、发展难题破解、班子队伍强化等重点工作,摆上桌面议,列入日程抓,确保决策到位、落实到位;树立“事业至上、谁行谁上、八仙过海、各显神通”的用人导向,按照“人尽其才、权责一致、合理搭配”原则,科学合理选任机关干部,最大限度地发挥每名干部的潜能。二是创新干部管理评价机制。以开展部门“一达标三评议”、机关干部“四看四比四评”活动为抓手,狠抓干部教育管理;通过实行工作运行大看台,对各部门动态管理、立标考核,激活力,提干劲,让每名干部都以高昂的斗志、奋进的姿态投身2011攻坚战。三是创新村居班子动态监管机制。落实“一定三有”机制,全面实行村居班子建设“一周一会诊、一月一公开、一季一评议”的“三个一”制度,目前已集中会诊村级班子9个,给村级班子理清了路子、压实了担子。四是创新重点项目推进机制。实行项目“契约化”领办机制,按照“双向选择,双向承诺,风险抵押”原则,成立街道重点项目推进小组,与项目领办主体通过互相承诺的契约式方式,进一步理顺工作机制、利益分配机制和责任落实机制,督促各级干部自觉干事创业,主动攻坚破难。

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